Влияние профессионального опыта на развитие управленческой компетентности руководителя : диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.13

Глава 2. Оптимизация влияния профессионального опыта на развитие управленческой компетентности руководителя

2.1. Акмеологическая модель влияния профессионального опыта на развитие управленческой компетентности руководителя

2.2. Разработка персональных траекторий развития управленческой компетентности руководителя на основе влияния профессионального опыта

2.3. Акмеологические технологии саморазвития управленческой компетентности руководителя на основе влияния профессиональног

Актуальность темы исследования Социальная значимость профессиональной деятельности кадров управления, необходимость постоянного совершенствования их управленческих компетенций делают необходимым анализ влияния профессионального опыта на развитие управленческой компетентности руководителя. Анализ современных подходов к изучению влияния профессионального опыта на развитие управленческой компетентности руководителя показывает, что большинство исследователей изучают личный, профессиональный опыт

Генезис исследования проблемы предполагает комплексный анализ философского, психологического, педагогического, акмеологического подходов к исследованию. В работе Д.Е.Ануфриевой анализируются философские, педагогические, психологические подходы к исследованию понятия «опыт» в трех основных направлениях: субъективно-идеалистическом (основа опыта - чувства, ощущения, восприятия,, объективно-идеалистическом (опыт рассматривается как проживаемые человеком явления) и диалектикоматериалистическом. В

Осмысление проблемы развития профессионального опыта в научной литературе позволяет выделить особенности его развития с точки зрения его субъективного и объективного содержания. Субъективность профессионального опыта руководителя выражается в его влиянии на выбор цели и средств, оценку результатов собственной управленческой деятельности. В процессе накопления своего индивидуального опыта руководитель знакомится с профессионально-управленческим опытом других руководителей, т.е. овладеть социал