Низкая цена
Всего 249a за скачивание одной диссертации
Скидки
75 диссертаций за 4900a по акции. Подробнее
О проекте

Электронная библиотека диссертаций — нашли диссертацию, посмотрели оглавление или любые страницы за 3 рубля за страницу, пополнили баланс и скачали диссертацию.

Я впервые на сайте

Отзывы о нас

Акмеологическая система личностно-профессионального развития руководителей высшего управленческого звена : диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.13

Год: 2013

Номер работы: 24793

Автор:

Стоимость работы: 249 e

Без учета скидки. Вы получаете файл формата pdf

Оглавление и несколько страниц
Бесплатно

Вы получаете первые страницы диссертации в формате txt

Читать онлайн
постранично
Платно

Просмотр 1 страницы = 3 руб



Оглавление диссертации:

Глава 1. Теоретико-методологические основания изучения личностнопрофессионального развития руководителей высшего управленческого звена

Генезис исследования проблемы Проведенный анализ показал, что в качестве предмета исследования психологические особенности руководителей высшего управленческого звена (топ-менеджеров) выделяются эпизодически. Отсутствуют работы, в которых были бы обобщены и систематизированы особенности личностнопрофессионального развития данной группы руководителей. В генезисе исследования проблемы личностно-профессионального развития руководителей высшего звена нами выделены следующие аспекты:

- акмео

Акмеологическая система личностно-профессионального развития руководителя высшего управленческого звена Разработка акмеологической системы личностно-профессионального развития руководителя высшего управленческого звена проводилась на основе:

1) выявленных в параграфе

1.1. психологических особенностях данной категории руководителей и содержательно-проблемных зон их развития;

2) проведенного в параграфе

1.2. акмеологического анализа сущностно- содержательных особенносте

Глава 2. Пути оптимизации личностно-профессионального развития руководителей высшего управленческого звена

2.1 Критерии, показатели и уровни личностно-профессионального развития руководителей высшего управленческого звена Проведенный анализ показал, что в научной литературе пока не сформулирована система оценки личностно-профессионального развития руководителей высшего управленческого звена. Особый управленческий статус руководителей высшего управленческого звена, задаваемый особенностями их профессиональной деятельности, пока не находит отражения в системе оценки данной категории руководителей. К

2.2. Психолого-акмеологическое сопровождение личностно- профессионального развития руководителей высшего управленческого звена В рамках акмеологического подхода разрабатываются представления о том, что в современных условиях остро встает вопрос об адекватной психолого-акмеологической подготовке топ-менеджера (обучение, образование), о психолого-акмеологической поддержке (сопровождении) его деятельности (создание специализированных государственных акмеологических служб) (А.А.Деркач). Форм

2.3. Акмеологические технологии личностно-профессионального развития руководителей высшего управленческого звена В акмеологических исследованиях достаточно подробно изучены и применяются технологии развития управленческой и акмеологической компетентности руководителя. В работе В.Г.Зазыкина, А.С.Карпенко отмечается, что традиционными методами развития управленческой компетентности являются: обучение (повышение квалификации, профессиональная переподготовка); самообучение (в соответствии с реком