Акмеологические знания в системе управления организационными отношениями : диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.13

Актуальность темы исследования. Преобразования во всех сферах жизнедеятельности российского общества предъявляют высокие требования к управленческим кадрам. В частности, исполнению ими организационных функций, это относится к к управлению организационными отношениями, так как организационные отношения играют стержневую решениях. В этом контексте с особой остротой стоит задача поиска подходов, которые позволили бы обосновать новые методологические принципы анализа и решения проблем, связанных

Состояние проблемы исследования Исследование места и роли акмеологических знаний в оптимизации управления организационными отношениями прежде всего предполагает раскрытие того, что понимается под акмеологическими знаниями. Анализ теоретических и методологических разработок позволяет определить акмеологические методологических, знания как совокупность теоретических, представлений и методических, технологических взглядов, сутью которых выступают идеи о необходимости постоянного профессионал

Акмеологическое понимание управления организационными отношениями Акмеологический анализ управления организационными отношениями предполагает преломление и применение акмеологических знаний к профессиональной управленческой деятельности, ряда выяснение вопросов и прежде всего - об основополагающих критериях деятельности по управлению организационными определения отношениями. Если исходить из методологической предпосылки, что ядром управленческой акмеологии является психология профессиона

ГЛАВА II. АКМЕОЛОГИЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ В СИСТЕМЕ ОПТИМИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ

Понятие критерий (kriterion - средство для суждения) выражает признак, правило, эталон, на основании которого производится оценка. Применительно к акмеологическому знанию критерий выражает сущностные признаки знания, полноты их проявления. Определение критериев происходит на основе результатов анализа всех основных характеристик, которые выступают базовыми характеристиками акмеологического знания. При рассмотрении знаний проблемы в критериев эффективности акмеологических управлении орг

2.2. Обоснование эмпирического исследования акмеологических знаний в управлении организационными отношениями Под процессом влияния акмеологических знаний на эффективность управления организационными отношениями понимается комплекс мер, Цит. по: Буран А.В.. Оптимизация профессионального самоутверждения кадров управления: Дис. ... канд. психол. наук. М., 2004. С. 30-31. обеспечивающих: повышение уровня теоретических, и технологических знаний, необходимых методологических для эффективной упр

В эмпирическом исследовании изначально ставилась цель определить, каковы представления управленцев о знаниях, которые, по их мнению, могут влиять на эффективность управления организационными получения отношениями, что являлось о стартовых необходимых необходимым для представлениях об информации знаниях, акмеологических деятельности. для управленческой В результате исследования этого вопроса были получены следующие результаты (см. табл.2). Таблица 2 Знания, влияющие на эффекти

2.4. Пути и направления акмеологического развития организационных отношений Анализ влияния акмеологических знаний на управление основные организационными отношениями позволил выявить направления оптимизации этого процесса. Как уже было показано в Вегерчук и.Э. и др. Социально-перцептивная компетентность в профессиональном общении.

- МГУ ПП, 1999. предыдущих разделах, в контексте акмеологического понимания процесс оптимизации субъектов связан с самосовершенствованием деятельности,