Низкая цена
Всего 249a за скачивание одной диссертации
Скидки
75 диссертаций за 4900a по акции. Подробнее
О проекте

Электронная библиотека диссертаций — нашли диссертацию, посмотрели оглавление или любые страницы за 3 рубля за страницу, пополнили баланс и скачали диссертацию.

Я впервые на сайте

Отзывы о нас

Психологические факторы адаптации и профессионального роста сотрудников ГИБДД : диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.06

Год: 2010

Номер работы: 275034

Автор:

Стоимость работы: 249 e

Без учета скидки. Вы получаете файл формата pdf

Оглавление и несколько страниц
Бесплатно

Вы получаете первые страницы диссертации в формате txt

Читать онлайн
постранично
Платно

Просмотр 1 страницы = 3 руб



Оглавление диссертации:

ГЛАВА 1.ПРОБЛЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА В ОТЕЧЕСТВЕННОЙ И ЗАРУБЕЖНОЙ ПСИХОЛОГИИ

1.1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ АДАПТАЦИИ В СОВРЕМЕННОЙ ПСИХОЛОГИИ Понятие "адаптация", возникшее первоначально в биологии, может быть отнесено к таким общенаучным понятиям, которые, по словамГ.И.Царегородцева, возникают на "стыках", "точках соприкосновения" наук или даже в отдельных областях знания и экстраполируются в дальнейшем на многие сферы естественных и социальных наук. "Понятие "адаптация", как общенаучное понятие, содействует синтезу, объединен

ЛИЧНОСТНЫЕ ФАКТОРЫ АДАПТАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОР Е Л Е В А Н Т Н О Е ПОВЕДЕНИЕ Становление соответствия человека и профессии — это не только овладение профессиональными навыками, но и формирование гражданской позиции, усвоение норм и правил профессионально-релевантного поведения в социокультурной среде. Однако сам феномен «профессиональная релевантность» как соответствие человека и профессии является новым, требующим определения, раскрытия содержания и уточнения структуры. Проблема соответств

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ АДАПТАЦИИ СОЦИАЛИЗАЦИИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СРЕДЕ И В полном энциклопедическом справочнике «Психология» дается следующее определение социализации: «Социализация (англ. socializa­ tion; от лат. socialis -общественный) — процесс усвоения индивидом социального опыта, системы социальных связей и отношений. В процессе социализации человек приобретает убеждения, общественно одобряемые формы поведения, необходимые ему для нормальной жизни в обще- Агеичева О. И. Оцен

1.5. НОРМАТИВНЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ АДАПТАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ Анализ нормативных и организационно-психологических проблем адаптации и профессионального роста сотрудников органов внутренних дел показывает, что проблемам нормативного регулирования уделялось и уделяется достаточно большое внимание со стороны тех ученых, сферой исследовательских интересов которых становилось общество в том или ином его проявлении 0 8 . Социально

1.6. О Б З О Р ТЕХНОЛОГИЙ П О В Ы Ш Е Н И Я АДАПТИРОВАННОСТИ ЛИЧНОСТИ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ Д Е Я Т Е Л Ь Н О С Т И Современный период развития социальной практики в России характеризуется широким использованием разнообразных социальных технологий - от монотехнологий до политехнологических систем. Расширяется социальное пространство, в котором отдельные технологии или их совокупность находят свое применение: от политико-выборных до социолого-аналитических, от Интернет-технологий до технологий

ГЛАВА 2. ПРОГРАММА И ПРОЦЕДУРА ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ

Для реализации поставленных задач проводилось комплексное исследование, которое включало изучение психологических особенностей профессиональной деятельности сотрудников ГИБДД МВД РФ, психодиагностическое обследование вышеуказанных специалистов с последующей оценкой успешности их профессиональной деятельности. Психологическое обследование проводилось с соблюдением требований профессиональной психодиагностики. Использовались групповая (личностные опросники, интеллектуальные тесты и др.) и инди

2.3. ПРОЦЕДУРА МАТЕМАТИКО-СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОБРАБОТКИ ДАННЫХ Практическое решение задач профотбора предполагает использование математических методов обработки данных психологического обследования. Накоплен достаточный опыт применения математико- статистических методов в решении частных задач психодиагностики, как в исследовательских, так и в практических целях. Эти методы 153 , достаточно разнородны и должны использоваться с учетом цели решаемых задач. Боровиков В.П., Боровиков И.П. STATISTIC

ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ВЛИЯНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ ФАКТОРОВ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ АДАПТАЦИЮ СОТРУДНИКОВ ГИБДД

3.1. ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ПЕРЕМЕННЬЕК АДАПТАЦИИ СОТРУДНИКОВ ГИБДД Для изучения психологических особенностей сотрудников ГИБДД использовался комплекс общепринятых в психологической практике методик, описанных во 2 главе диссертации. Среди них: стандартизованный метод исследования личности (СМИЛ), краткий ориентировочный тест (КОТ), 16-факторный личностный опросник Кеттелла, опросник Айзенка EPQ, шкала ситуативной и личностной тревожности Спилбергера (ШСЛТ), методика диагностики социал