Низкая цена
Всего 249a за скачивание одной диссертации
Скидки
75 диссертаций за 4900a по акции. Подробнее
О проекте

Электронная библиотека диссертаций — нашли диссертацию, посмотрели оглавление или любые страницы за 3 рубля за страницу, пополнили баланс и скачали диссертацию.

Я впервые на сайте

Отзывы о нас

Влияние профессиональной деятельности на личностные особенности сотрудников частных охранных предприятий (ЧОП) : диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.06

Год: 2005

Номер работы: 274871

Автор:

Стоимость работы: 249 e

Без учета скидки. Вы получаете файл формата pdf

Оглавление и несколько страниц
Бесплатно

Вы получаете первые страницы диссертации в формате txt

Читать онлайн
постранично
Платно

Просмотр 1 страницы = 3 руб



Оглавление диссертации:

Актуальность исследования. Бурные экономические и социальные преобразования на современном этапе развития российского общества предопределили высокую значимость проблемы изучения человека как субъекта деятельности. От уровня подготовки личности: профессиональной, правовой, психологической - во многом зависит ее личный успех, успех предприятия и развитие общества в целом. Проблема влияния профессиональной деятельности на личностные особенности профессионала привлекает внимание представителей р

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ЧАСТНЫХ ОХРАННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (ЧОП)

В кризисные периоды развития общества всегда актуализируется интерес к ресурсным возможностям человека, его личности. В этом плане в условиях социальных, экономических и политических преобразований в российском обществе проблемы профессионального становления личности приобретают особую остроту, привлекая к себе внимание со стороны специалистов. В новых экономических условиях профессиональная карьера стала рассматриваться не только как общественно-значимая, но, в первую очередь, как личностно-

Охранная деятельность как обеспечение безопасности людей и материальных ценностей является видом деятельности, носящим защитный, правоохранительный характер. Она требует определенной спецификации и подготовки, которые необходимы для противодействия любым посягательствам. Ее главная цель — охрана материальных ценностей государственной и частной собственности. Содержание охранной деятельности заключается в тщательном наблюдении за охранными объектами и пресечении противоправных посягательств на

Осознание большинством предпринимателей того факта, что безопасность является одним из основополагаюищх факторов успеха в бизнесе, определило то, что все больше коммерческих структур, организаций и фирм прибегают к услугам охранных предприятий. Профессия сотрудников служб охраны приобретает все более массовый характер. На современном этапе эти функции осущ;ествляют государственные структуры (подразделения вневедомственной охраны МВД РФ), специальные службы охраны и безопасности, создаваемые н

ГЛАВА 2. ПРОГРАММА И МЕТОДЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ

Основные теоретические положения диссертационной работы определяют и выбор объекта эмпирического исследования. Объектом диссертационного исследования стали сотрудники частных охранных агентств Южного федерального округа РФ. В качестве контрольной группы были изучены сотрудники Управления вневедомственной охраны ГУВД РО. Исследование проводилось на базе ЧОП «Каскад», успешно предоставляющего охранные услуги с 1992 года, и ОВО г. Ростова-на-Дону. Исследование проводилось в течение пяти лет и со

Цель, гипотезы и задачи исследования определили построение программы и выбор методов эмпирического изучения личности сотрудников ЧОП и ВВО. Как уже отмечалось в предыдущем параграфе настоящей главы, первой задачей эмпирического исследования являлось сравнительное изучение психологических профилей личности сотрудников с разным профессиональным стажем. Для решения этой задачи нами был использован Стандартизированный многофакторный метод исследования личности (СМИЛ). Методика СМИЛ является адапт

Математическая обработка данных включала стандартные методы математической статистики: подсчет среднего арифметического, стандартной ошибки, дисперсии, полигона частот рядов выборки. В ходе обработки применялись непараметрические методы статистики. Для оценки различий между независимыми группами подсчитывался Uкритерий Манна-Уитни. Различия между зависимыми группами рассчитывались по критерию Вилкоксона. Сравнение средних значений проводилось по методу t-критерия Стьюдента. Сравнение выборочн

3.2. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ИЗМЕНЕНИЙ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ ЧОП и ВВО в ХОДЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Для решения следующей задачи диссертационного исследования — изучения ценностей личности вошедших в выборку групп сотрудников частных охранных предприятий и вневедомственной охраны нами была использована методика С. Шварца [1992]. Результаты изучения структуры ценностей на уровне нормативных идеалов, полученные в первом исследовании в анализируемых группах сотрудников, пред

3.3. ИЗУЧЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКОВ ЧОП и ВВО под ВЛИЯНИЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Как уже отмечалось во второй главе настоящей диссертационной работы, для решения задачи - изучения профессиональной направленности личности сотрудников - был использован модифицированный вариант методики «Карта мотивации профессионального выбора». Естественно, что профессиональная деятельность, выбор сферы приложения профессиональных возможностей являются полимоти