Низкая цена
Всего 249a за скачивание одной диссертации
Скидки
75 диссертаций за 4900a по акции. Подробнее
О проекте

Электронная библиотека диссертаций — нашли диссертацию, посмотрели оглавление или любые страницы за 3 рубля за страницу, пополнили баланс и скачали диссертацию.

Я впервые на сайте

Отзывы о нас

Административно-правовое регулирование аттестации научных кадров в Российской Федерации : диссертация ... кандидата юридических наук : 12.00.14

Год: 2013

Номер работы: 18408

Автор:

Стоимость работы: 249 e

Без учета скидки. Вы получаете файл формата pdf

Оглавление и несколько страниц
Бесплатно

Вы получаете первые страницы диссертации в формате txt

Читать онлайн
постранично
Платно

Просмотр 1 страницы = 3 руб



Оглавление диссертации:

Актуальность темы исследования обусловлена существующими в настоящее время в России проблемами государственного управления в области воспроизводства научных кадров. Успех в решении задач экономического развития страны, в том числе в восстановлении ее инновационного характера, во многом зависит от того, насколько адекватна этим задачам система подготовки научных кадров. Аттестация научных кадров, являющаяся неотъемлемым элементом указанной системы, может рассматриваться как индикатор соответс

1.1. Понятие и содержание аттестации научных кадров В настоящее время понятие аттестации не содержится в федеральных нормативных актах. Рассмотрим первоначально некоторые определения аттестации, приводимые в юридической и иной литературе. В соответствии с толковым словарем, аттестовать означает дать отзыв, характеристику, рекомендацию кому-нибудь; присвоить звание; оценить чьинибудь знания1. В.И. Даль поясняет, что аттестовывать означает делать отметку или надпись о службе, поведении,

1.2. Этапы развития административно-правового регулирования аттестации научных кадров в России Возникновение института аттестации научных кадров в России относится к началу XIX века, когда перед российскими университетами появилась задача организации подготовки научных работников. До этого времени кадровое обеспечение высшего образования в нашей стране во многом осуществлялось за счет привлечения к учебному процессу и научным исследованиям зарубежных ученых. В 1803 году в указе «Об ус

1.3. Анализ административно-правового регулирования аттестации научных кадров в зарубежных странах В разных странах действуют достаточно стройные, хотя и сложные системы присуждения ученых степеней. Наиболее распространенная в европейских странах система подготовки кадров для науки основана на освоении ступеней: бакалавр, магистр, доктор. Однако термины «магистр» и «бакалавр» в разных странах несут разную смысловую нагрузку. Во Франции, где колледж стал верхней ступенью средней школы, диплом

Совершенствование управления системой аттестации научных кадров, осуществляемого субъектами государственного управления, является одной из приоритетных задач государства в области образования и науки на современном этапе развития общества. При этом государственная власть как явление «всегда воплощается в конкретных действиях различного рода, выражающих ее содержание и направленность и совершаемых ее субъектами, то есть соответствующими органами». В Российской Федерации управление в сфере атте

Особую значимость в правовой регламентации аттестации научных кадров имеют контрольные и надзорные полномочия. В науке административного права до сих пор не выработана единая позиция по вопросам сущности понятий контроль и надзор и их соотношения. По мнению одних ученых эти два понятия необходимо четко разграничивать, «а именно отказаться от сопоставления этих терминов как общего и частного в функциональном аспекте».2 Отстаиваются также воззрения о различии понятий «контроль» и «надзор» в зав

Совершенствование национальной инновационной системы требует реформирования системы аттестации научных кадров высшей квалификации, ее адаптации к решению новых задач социально-экономического развития страны. Эта необходимость обусловлена, прежде всего, тем, что крупные интегрированные бизнес-структуры, новые наднациональные формы хозяйствования, функционирующие в различных уголках мира, нуждаются в единообразных высокопрофессиональных кадрах, способных обеспечивать стремительно развивающийся