Низкая цена
Всего 249a за скачивание одной диссертации
Скидки
75 диссертаций за 4900a по акции. Подробнее
О проекте

Электронная библиотека диссертаций — нашли диссертацию, посмотрели оглавление или любые страницы за 3 рубля за страницу, пополнили баланс и скачали диссертацию.

Я впервые на сайте

Отзывы о нас

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением : диссертация ... кандидата юридических наук : 12.00.05

Год: 2013

Номер работы: 20070

Автор:

Стоимость работы: 249 e

Без учета скидки. Вы получаете файл формата pdf

Оглавление и несколько страниц
Бесплатно

Вы получаете первые страницы диссертации в формате txt

Читать онлайн
постранично
Платно

Просмотр 1 страницы = 3 руб



Оглавление диссертации:

ВВЕДЕНИЕ Население как источник политических прав и свобод и принципов реализации интересов отдельных групп может рассматривать в качестве основы для построения гражданского общества. Одним из подобныхинструментов выступает форма реализации права на труд. Стоит заметить, что подобное право декларируется всегда, во всех типах обществ. Однако, демократическая форма реализации общественных отношений в Российской Федерации требует, прежде всего, гарантированное™ условий выполнения правовых норм.

Для науки трудового права не является новым понятие «гарантии». При этом гарантиям трудовых прав граждан посвящено немало работ различных ученых/ Выделенные наукой советского трудового права в содержании понятия «гарантии» обстоятельства нашли свое отражение и в современном законодательстве. Легальное определение «гарантий» закреплено в статье 164 ТК РФ. Под гарантиями стоит понимать средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в

Дифференциация гарантий и компенсации позволяет рассмотреть различные способы их классификации. По мнению В.Н. Скобелкина, гарантии материальные, политические, делятся на 5 видов: и экономические, идеологические юридические". Считаем, что материальные гарантии следует не выделять, а отнести к экономическим или, возможно, юридическим. Так, работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период Ско

Международные нормы, регулирующие трудовые отношения, играют сегодня существенную роль в развитии трудового законодательства России. В частности, сегодня все большее влияние на различные сферы жизни оказывают процессы и глобализации. Поэтому имплементация обучения международных норм стандартов профессионального работников становится важным вопросом сегодня. Как отмечает А.С.Гавердовский, понятие «имплементация» по своему содержанию гораздо шире, нежели применяемое в отношении внутреннег