Низкая цена
Всего 249a за скачивание одной диссертации
Скидки
75 диссертаций за 4900a по акции. Подробнее
О проекте

Электронная библиотека диссертаций — нашли диссертацию, посмотрели оглавление или любые страницы за 3 рубля за страницу, пополнили баланс и скачали диссертацию.

Я впервые на сайте

Отзывы о нас

Институциональная трансформация российских профессиональных союзов : диссертация ... доктора социологических наук : 22.00.04

Год: 2005

Номер работы: 275460

Автор:

Стоимость работы: 249 e

Без учета скидки. Вы получаете файл формата pdf

Оглавление и несколько страниц
Бесплатно

Вы получаете первые страницы диссертации в формате txt

Читать онлайн
постранично
Платно

Просмотр 1 страницы = 3 руб



Оглавление диссертации:

Актуальность исследования. Период, переживаемый Россией, отличается особой сложностью и противоречивостью процессов, происходящих в обществе. Эта сложность и противоречивость связана с социальной и экономической трансформацией и отражается в изменчивости приоритетных целей российской политики. В истекшем десятилетии российских реформ в качестве приоритетных выдвигались различные цели: разгосударствление экономики и приватизация; финансовая стабилизация, реструктуризация, рыночная трансформаци

Глава 1. МОДЕРНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВА, ЭКОНОМИКИ И ОТНОШЕНИЙ В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЕ Свое завершенное теоретическое оформление концепция «модернизации» получила в 60-е 70-е гг. XX столетия на волне веберовского ренессанса. Р1нтерес к этой теории в российской науке имеет волновой характер. В конце 80-х - начале 90-х гг. пристальное внимание и живейшие дискуссии о модернизации были обусловлены необходимостью определения направлений и перспектив социальной трансформации. До этого времени в отечеств

1.1. Модернизация социальио-трудовых отношений институциональная доминанта иереходного общества Поиск новых концептуальных идей, объясняющих моменты социального развития, показал, что почти каждый значительный социальный мыслитель XIX-XX веков выдвинул собственные идеи, объясняющие те или иные моменты общественной трансформации. М. Вебер писал о нарастании тенденции «рационализации», Г. Зиммель - «абстрактизации». Тот же К. Маркс, на основе работ которого выросла формациоцная концепция, выдв

1.2. Профсоюзы как социальная организация В обыденном, деловом, научном словоупотреблении профессиональные союзы рассматриваются как организации с довольно специфическими целями, определенной организационной структурой, фиксированным или ассоциированным членством. Особенности профессиональных союзов как социальной организации, их организационное строение и функции требуют детального рассмотрения, поскольку дальнейщее наще исследование потребует изучения трансформационных нроцессов российског

1.3. Социальный институт профессиональных союзов Современная теория организации утверждает необходимость изучения внешней среды, которая задает рамки деятельности организаций, определяет формы и характер деятельности организаций. Институты как таковые выступают всего лишь элементом внешней среды организации. С другой стороны, широчайшее распространение получила современная институциональная теория, в которой организации почти не рассматриваются, и не проводится существенных различий между ин

Глава 2. ПРОЦЕССЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИИСТИТУЦИОИАЛЬИОЙ СИСТЕМЫ ИРОФЕССИОИЛЛЬНЫХ СОЮЗОВ Воссоздание истории профсоюзного и рабочего движения не является единственной целью настоящей главы. Мы ставим задачи, более тесно связанные с общим направлением нашего исследования. Дело в том, что в литературе можно встретить точку зрения, что профсоюзы функционально предназначены исключительно к защите интересов наемных работников. Это практически единственная функция данного института. Не только изменение эт

2.2. Институциональная эволюция нрофсоюзной системы в России Социально-политические и социально-экономические трансформации российского обш,ества последних лет всколыхнули дискуссию о месте профсоюзов в социально-институциональной структуре российского обш;ества, о месте профсоюзных организаций в социально-трудовом процессе, связи с рабочим движением. Сформулированы две крайние позиции: профсоюзов в России нет, и не было - профсоюзы в России представляют собой активную и эффективную силу в б

Глава 3. ПРОФСОЮЗЫ В ДИНАМИКЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА Предложенный нами институциональный подход, дополняющий организационно-структурный, позволяет зафиксировать моменты социальной динамики - возникновение и развитие социального института российских профессиональных союзов, формирование системы функций, соответствующей характеру новой институциональной структуры. Для этого следует рассмотреть характер социально-трудовой сферы российского общества, зафиксиро

3.1. Формирование института наемного труда и социального слоя наемных работников как социальной базы нрофсоюзного движения Одним из важнейших нацравлений изменений социально-трудовой сферы российского общества была необъявленная реформа социалистического труда и формирование рынка наемных работников, конкурирующих за рабочие места. Необходимость такой трансформации следовала из рыночного курса экономической политики российского государства. В новых условиях произошло сокращение государственн

3.2. Изменение положення трудящихся в результате реформ объективная необходимость самоорганизации нрофсоюзного движения С деятельностью профсоюзов связывается не только необходимость социально-пространственного оформления социальной группы наемных работников, формирование ее самосознания, социоструктурных характеристик. Объективная необходимость самоорганизации рабочего движения связывается с реальным ухудшением в ходе реформ положения многих категорий трудяш,ихся. Концептуально демократичес

3.3. Изменение ценностей в социально-трудовой сфере, оформление новых моделей трудового новедения и мотивация нрофсоюзного членства Институциональные изменения в социально-трудовой сфере обусловили появление новых видов занятости, углубление социально- экономической неоднородности сферы труда, появление новых социальных групп участников социально-трудовых отношений (наемных работников и работодателей). Как мы онределили, эти изменения явились объективной основой формирования нового для Росси

3.4. Солидаризм - основная модель поведения в системе организации профсоюзного движения В социальной науке существует целый ряд динамических концепций институционализации, подробно описывающих процессы формирования и развития социальных институтов. Одна из таких концепций принадлежит П. Бергеру и Т. Лукману, которые утверждали, что в основе социального порядка в целом лежит способность людей к типизации и опривычиванию социальных взаимодействий. Приписывая своим действиям определенные значен

4.1. Нрофсоюзы и совершенствование договорных отношений Как было показано ранее, модернизация социально-трудовой сферы российского обш;ества осуш;ествляется за счет становления новых социальных институтов - социального института наемного труда, института найма. Этот институт является объективной потребностью современного капиталистического производства. Подводя итог десятилетию российских реформ, можно с уверенностью утверждать, что наемный труд в России суп];ествует, и большинство занятого

Социально-трудовые отношения работодателей-собственников и наемных работников всегда отличались высокой степенью конфликтности, особенно в период первопачального накопления капитала. Исследователи приводят примеры жесточайшей эксплуатации рабочих на раннекапиталистических предприятиях. Копечно, ответом работников были вспышки бунта, неповиновения. Со временем острота конфликта и их напряженность снижались. Причиной стало не столько улучшение условий труда, сколько процессы институционализация

Модернизация социально-трудовых отношений, которую мы изучаем в данном исследовании - комнлексный феномен, одним из ключевых направлений которого является формирование системы реальных прав и свобод для любого человека в сфере социально-трудовых отношений. Только благодаря механизму нрав и свобод появляется социальное пространство реализации нодлинно свободных социальных и социальнотрудовых действий. Формирование нравового поля состоит из этапов создания правовой нормы и ее исполнения. Поэтом

Глава 5. ПРОФСОЮЗЫ КАК СУБЪЕКТ ФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ НОЛИТИКИ Современный период характеризуется не только разворачиванием модернизационных процессов в социально-трудовой сфере российского обгцества, но также изменением положения общественных слоев и групп, участников социально-трудовых отношений. Речь идет не только об изменении норм и правил взаимодействия субъектов социально-трудовых отношений, изменении природы трудовой ориентации работников, мотивов трудового поведения

5.1. Социальная политика Современное общество формулирует важнейшие цели социальной политики следующим образом: повышение жизненного уровня населения, изживание абсолютной бедности, уменьшение чрезмерной имущественной дифференциации, полноценное функционирование учреждений социальной сферы и т.д. Анализ основных социально-политических документов показал, что российское общество в принципе не отказывается от этих целей. Но наиболее часто в них речь идет о некоторых хотя и скромных, но более а