Низкая цена
Всего 249a за скачивание одной диссертации
Скидки
75 диссертаций за 4900a по акции. Подробнее
О проекте

Электронная библиотека диссертаций — нашли диссертацию, посмотрели оглавление или любые страницы за 3 рубля за страницу, пополнили баланс и скачали диссертацию.

Я впервые на сайте

Отзывы о нас

Психологическое обеспечение работы с резервом кадров на выдвижение в органах внутренних дел : диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.06

Год: 2007

Номер работы: 274979

Автор:

Стоимость работы: 249 e

Без учета скидки. Вы получаете файл формата pdf

Оглавление и несколько страниц
Бесплатно

Вы получаете первые страницы диссертации в формате txt

Читать онлайн
постранично
Платно

Просмотр 1 страницы = 3 руб



Оглавление диссертации:

Важной задачей проведения административной реформы Министерства внутренних дел является улучшение качественного состава руководяш;их кадров, ' совершенствование стиля и методов их деятельности'. Суш;ественную роль в решении этой задачи играет институт резерва руководяших кадров органов внутренних дел (ОВД)^. Формирование кадрового резерва - это многоаспектная проблема, включаюш;ая правовой, организационный, психологический аспекты. Однако если первые два достаточно полно освещены в многочис

1.1 Задачи психологического обеспечения работы с резервом кадров на выдвнженне в ОВД и анализ научных исследований но данной нроблеме. Важной задачей проведения административной реформы Министерства внутренних дел является улучшение качественного состава руководящих кадров, совершенствование стиля и методов их деятельности'. Существенную роль в решении этой задачи играет институт резерва руководящих кадров органов внутренних дел (ОВД)^. Понятия "резерв", "управленческий резер

1.2 Психологический аиализ оргаиизации работы с резервом кадров на выдвижение и ее совершенствования. В соответствии с Инструкцией о формировании резерва руководящих кадров органов внутренних дел Российской Федерации и работы с ним, под резервом на выдвижение в системе органов внутренних дел следует понимать «сформированную сотрудников в установленном порядке группу перспективных для их целенаправленной подготовки и последующего выдвижения на должности руководителей»'. Поскольку наиболее

1.5 Концепция, организация и методика диссертационного исследования Исходя из анализа содержания, целей, задач и особенностей психологической подготовки резерва на выдвижение, а также теоретических основ оценки психологического потенциала резервистов, представляется необходимым обосновать методологические основы психологического обеспечения работы с данной категорией сотрудников ОВД. Очевидно, что сегодня сложно представить деятельность сотрудников ОВД без использования знаний современной п

2.1 Уровень развития психологического потенциала сотрудпиков ОВД, состоящих в резерве кадров па выдвижепие. На основе анализа литературы, приведенного в параграфе

1.3 первой главы, психологический потенциал сотрудников ОВД, состоящих в резерве на выдвижение, можно определить как сложное образование, характеризующееся своеобразием структуры, содержания и качественных характеристик, известной как интегральную характеристику определяющую успешность его личности, в степени профессиональн

2.2. Организация и проведение нсихологической подготовки резерва кадров на выдвижение. Приведенный в параграфе

2.1 второй главы анализ состояния уровня развития нсихологического потенциала сотрудников, состоящих в резерве кадров на выдвижение, дает необходимые ориентиры для перехода к выработке психологически обоснованных путей его развития и выбору необходимых для этого методов в процессе проводимой с управленческим резервом психологической подготовки. На основе проведенных двух фокус