Низкая цена
Всего 249a за скачивание одной диссертации
Скидки
75 диссертаций за 4900a по акции. Подробнее
О проекте

Электронная библиотека диссертаций — нашли диссертацию, посмотрели оглавление или любые страницы за 3 рубля за страницу, пополнили баланс и скачали диссертацию.

Я впервые на сайте

Отзывы о нас

Формирование мотивационной готовности студентов ССУЗов к профессиональной деятельности : диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.03

Год: 2005

Номер работы: 272373

Автор:

Стоимость работы: 249 e

Без учета скидки. Вы получаете файл формата pdf

Оглавление и несколько страниц
Бесплатно

Вы получаете первые страницы диссертации в формате txt

Читать онлайн
постранично
Платно

Просмотр 1 страницы = 3 руб



Оглавление диссертации:

Введение Актуальность исследования. В условиях происходящих в России коренных изменений в социально-экономической сфере увеличивается ^ потребность общества в специалистах со средним специальным образованием, которое становится самым доступным и массовым. Меняется роль функции специалиста, повышаются требования к его профессиональной компетентности. Увеличивается занятость выпускников ссузов в рыночной инфраструктуре, возрастает их роль в сервисном обслуживании населения, социальной сфере, о

Глава I. Теоретико-методологические основы исследования

1.1.Понятия: мотив, мотивация, мотивационная готовность Мотивация деятельности и поведения - один из наиболее значимых и сложных феноменов душевного мира человека. Этим и объясняется особенно пристальный интерес исследователей к проблеме мотивов, наличие разнообразных концепций мотивации и мотивационной готовности к той или иной деятельности. Проблема мотивов поведения и деятельности - ключевая проблема в психологической (и не только) науке. Мотивы по утверждению С.Л. Рубинштейна, составля

ГЛАВА П. Исследование роли учебно-воспитательного формировании мотивационной готовности студентов процесса в ССУЗов к профессиональной деятельности

2.1. Мотнвацня образования ссуза профессиональной деятельности субъектов Анализ литературы позволяет сделать вывод о том, что в качестве мотивов трудовой деятельности могут рассматриваться: чувство долга, заработок, общественная полезность труда, престиж, боязнь критики и наказания со стороны непосредственного руководителя коллектива,