Низкая цена
Всего 249a за скачивание одной диссертации
Скидки
75 диссертаций за 4900a по акции. Подробнее
О проекте

Электронная библиотека диссертаций — нашли диссертацию, посмотрели оглавление или любые страницы за 3 рубля за страницу, пополнили баланс и скачали диссертацию.

Я впервые на сайте

Отзывы о нас

Психологические условия эффективного развития управленческой культуры муниципальных служащих : на примере муниципальных образований Кабардино-Балкарской Республики : диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.03

Год: 2013

Номер работы: 24940

Автор:

Стоимость работы: 249 e

Без учета скидки. Вы получаете файл формата pdf

Оглавление и несколько страниц
Бесплатно

Вы получаете первые страницы диссертации в формате txt

Читать онлайн
постранично
Платно

Просмотр 1 страницы = 3 руб



Оглавление диссертации:

Актуальность проблемы исследования. В условиях масштабной модернизации государственных институтов Российской Федерации особое внимание общества уделяется совершенствованию системы местного самоуправления. Совершенствование муниципальной службы в интересах повышение эффективности ее функционирования на основе развития управленческой культуры муниципальных служащих выдвигается в качестве приоритетного направления. Ее ключевая роль в обществе на такой основе ориентируется на достижение качест

Глава 1. РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ СУБЪЕКТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЮ! КАК ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПРОБЛЕМА

В условиях глубоких социальных преобразований в России, усложнения политической, хозяйственной и социальной жизни государственное управление является важнейшим фактором успешного функционирования и развития российского общества. Усиление тенденции к самоопределению и самоуправлению различных слоев и групп населения ведет к необходимости поиска путей повышения эффективности работы муниципальных служащих, использования рациональных форм и методов воздействия на социальные процессы. В этой связ

Исследование управленческой психологических условий эффективного развития культуры муниципальных служащих мы использовали разработку набора процедур, который включает следующие методы и походы: моделирование, эксперимент, тестирование и другие. Выбранные подходы и методы исследования направлены на эффективное решение проблемы выявления и обоснования психологических условий эффективного развития управленческой культуры муниципальных служащих. Это позволяет рассматривать проблему развит

В системе муниципального управления процесс развития управленческой культуры руководителя обязывает его выходить на новые и более высокие уровни профессионализма и выступает важнейшим фактором профессиональной деятельности муниципальных служащих в процессе реализации должностных полномочий. В первой главе диссертационной работы были рассмотрены теоретические аспекты развития управленческой культуры муниципальных служащих в процессе профессиональной деятельности. В ходе теоретического осмыс

2.2. Экспериментальное исследование уровневой динамики управленческой культуры муниципальных служащих В теоретической части развитие основ исследования нами было установлено, что культуры происходит муниципальных служащих управленческой включает в себя ряд этапов и направленно, от условно- допустимого к оптимально-продуктивному уровню. Психологический результативности эксперимент, направленный культуры на проверку развития управленческой муниципальных служащих преследовал следующие це

2.3. Психологические детерминанты эффективного развития управленческой культуры руководителей муниципальной службы В современных условиях социального и экономического преобразования общества служащих, возрастает которые роль управленческой этим культуры муниципальных Функции способствуют преобразованиям. муниципальной службы как органа и института власти реализуются в профессиональной деятельности служащих. Муниципальная служба относится к типам профессий «человек - человек» (по Е. А. Кл