Низкая цена
Всего 249a за скачивание одной диссертации
Скидки
75 диссертаций за 4900a по акции. Подробнее
О проекте

Электронная библиотека диссертаций — нашли диссертацию, посмотрели оглавление или любые страницы за 3 рубля за страницу, пополнили баланс и скачали диссертацию.

Я впервые на сайте

Отзывы о нас

Психологические особенности трудовой адаптации мигрантов из стран Средней Азии в современных условиях Российской Федерации : диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.03

Год: 2013

Номер работы: 24896

Автор:

Стоимость работы: 249 e

Без учета скидки. Вы получаете файл формата pdf

Оглавление и несколько страниц
Бесплатно

Вы получаете первые страницы диссертации в формате txt

Читать онлайн
постранично
Платно

Просмотр 1 страницы = 3 руб



Оглавление диссертации:

Актуальность исследования. В современных исследованиях международной миграции отмечается, что к числу ведущих факторов роста миграционных потоков, относятся демографические и экономические. В последней четверти XX столетия западноевропейские страны вошли в полосу устойчивого спада рождаемости. Следствием демографического кризиса здесь стал растущий дефицит рабочей силы и потому притока её изза рубежа. Наиболее заметно это в сферах и отраслях, использующих малоквалифицированный, низкооплачив

Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования психологических особенностей адаптации мигрантов из стран Средней Азии

Термин «адаптация» возник в последние десятилетия XVIII века и произошел от латинского «adaptatio» (приспособление). Изначально данный термин широко использовался в науках биологии, где описывал механизмы эволюции разнообразных форм жизни и феномены поведения приспособления индивидов в животной среде[176, с. 14]. В первой половине XIX столетия проблемы адаптации стали проникать в медицину, психологию, социологию, экологию и прочие науки (Ж.Б. Ламарк, Ж. Сент-Илер, Г. Спенсер, Ч. Дарвин). Вы

В настоящее время внимание к миграционным процессам побудило ученых из различных областей науки - социологии, психологии, политологии и экономики, заняться изучением этого вопроса, и особенно это стало актуальным для России. Вопросы миграции трудового населения и их дальнейшей адаптации рассматриваются Ж.А. Зайончковской, В.И. Мукомеля, в работах В.А. Авксентьева, Н.М. Лебедевой, Г.С. Денисовой, СЕ. Метелева, Е.С. Красинец, Э.А. Паина, В.В. Радаева, Л.Л. Рыбаковского, СВ. Рязанцева, М.В.

Трудовые миграционные потоки для России и стран, образованных из бывших советских республик, является новым явлением и за последнее десятилетие приобрело массовый характер. В трудовую миграцию попали люди, не довольные социальными и экономическими условиями жизни в своей стране, желающие улучшить свои материальные и бытовые условия, качественно изменить свой образ жизни и уровень жизни своих семей [12, с.83]. За период с 1992 по 2012 г. в Россию из стран постсоветского пространства въехало 7

особенностей трудовой адаптации мигрантов из стран Средней Азии

В результате анализа научной литературы, посвященной проблеме трудовой адаптации мигрантов из стран Средней Азии, были определены основные методологические подходы к ее изучению. Это дало возможность сформулировать гипотезы и разработать план исследования поставленной проблемы. Общая схема экспериментального исследования. Общая схема экспериментального исследования, соотносимая с задачами и выдвинутыми гипотезами, предполагала уточнение социальных и психологических причин трудовой миграции,

мигрантов разных этнических групп Эмпирическое исследование психологических особенностей трудовой адаптации мигрантов из стран Средней Азии предполагало последовательное проведение констатирующего и формирующего экспериментов. Констатирующий эксперимент состоял из двух этапов. На первом этапе были изучены различия трудовой адаптации мигрантов из стран Средней Азии и мигрантов из других стран ближнего зарубежья. В качестве испытуемых на первом этапе констатирующего эксперимента выступили мигр

3.1. Обоснование психологических особенностей трудовой адаптации мигрантов из стран Средней Азии Анализ литературных данных по проблеме исследования показал, что в процессе трудовой адаптации мигранты проходят несколько постепенно сменяющих друг друга адаптационных стадий: начальная стадия адаптации (первые три месяца после трудоустройства), середина адаптационного периода (последующие 6-9 месяцев после трудоустройства), завершающая стадия адаптации (12-18 месяцев после трудоустройства). 1.

Система психологического деятельности является сопровождения мигрантов в трудовой для социально-психологической, необходимой социально-трудовой и профессионально-деятельностной адаптации. Данная система обеспечивает условия для личностного, интеллектуального и социального развития адаптантов, необходима для охраны психологического здоровья всех сотрудников предприятия, а также для оказания психологической помощи (психологической поддержки) всем сотрудникам в соответствии с целями и задача